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Mrz 13 2018

Clare W. Graves – his life, his work

Die Zusammenfassung von Graves‘ Arbeiten und Biografie von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer jetzt auch in englischer Sprache erhältlich

Clare W. Graves - his life, his work

Clare W. Graves – his life, his work

Clare W. Graves hat mit seiner Theorie über die menschliche Entwicklung wie kein anderer bis heute das Verständnis unserer Kultur- und Wertesysteme im Businesskontext beeinflusst. Er war US-amerikanischer Professor für Psychologie und Begründer der Ebenentheorie der Persönlichkeitsentwicklung: Bis zum Jahr 2014 gab es noch kein Buch auf dem Markt, das sowohl das Wissen über die Person Graves als auch sein umfangreiches Werk verarbeitet hat – was sich mit der deutschen Ausgabe „Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk‘ von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer änderte.

„Unser Anliegen dabei war es, Graves‘ Forschungsarbeiten chronologisch nachvollziehbar darzustellen und ihn als Person den Anwendern seiner Theorie näherzubringen“, erklärt Rainer Krumm, der mittlerweile zu den bekanntesten deutschen Werteexperte zählt. Ab jetzt ist das Werk auch in englisch verfügbar. Mit „Clare W. Graves – his life, his work‘ können die Autoren Krumm und Parstorfer weiter ihr Ziel verfolgen, die Kraft und das Entwicklungspotenzial von Graves‘ Arbeit und damit das Thema Wertesystem für jedermann verständlich sowie nachvollziehbar zu kommunizieren und in der Weiterentwicklung nutzbar zu machen.

„Das Doppelhelix-Modell von Graves hat sich als Grundlage für das Verständnis der menschlichen Entwicklung etabliert – die Ausarbeitungen darüber finden heute in der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft sowie deren praktischen Bereichen rege Anwendung“, erklärt der Diplom-Psychologe Benedikt Parstorfer. Rainer Krumm hat mit dem auf diesen Theorien basierenden Modell „9 Levels of Value Systems‘ erreicht, Wertesysteme mess- und greifbar zu machen – heutzutage unabdingbar, wenn Menschen verstehen wollen, wie Individuen in Systemen agieren.

Don Edward Beck – Co-Autor von Spiral Dynamics – sagt zu diesem Buch „This book, an outstanding work by co-authors Rainer Krumm and Benedikt Parstorfer, is an important contribution to preserve, spread and further adapt Graves‘ work.“

„Clare W. Graves – his life, his work‘ von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer jetzt bei Amazon bestellen unter: https://www.amazon.de/Clare-W-Graves-Life-Work/dp/1532038437/ref=asap_bc?ie=UTF8

Mehr Informationen zum Thema Werte unter: www.9levels.de

Die 9 Levels Deutschland GmbH ist Lizenzinhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland. Als wissenschaftlich fundiertes Analysetool basierend auf der Forschung von Clare W. Graves werden damit die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar gemacht und Entwicklungsimpulse aufgezeigt. In den Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, die Werteanalysen selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

Kontakt
9 LEVELS
Rainer Krumm
Eywiesenstr. 6
88212 Ravensburg
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Dez 21 2014

Graves würde heute 100. Geburtstag feiern – 9 Levels gratuliert

Urvater der Theorie menschlicher Entwicklung Clare W. Graves würde heute 100 Jahre alt werden

Graves würde heute 100. Geburtstag feiern - 9 Levels gratuliert

Graves würde heute 100. Geburtstag feiern – 9 Levels gratuliert

Kaum ein anderer hat die Theorie menschlicher Entwicklung und das Verständnis für Kultur- und Wertesysteme mehr beeinflusst, als Clare W. Graves. Heute würde er seinen 100. Geburtstag feiern. Rainer Krumm und das 9 Levels Institute for Value Systems danken in diesem Zusammenhang Professor Graves für seine großartigen Forschungen.

Am 21.12.1914 geboren, forschte Graves 22 Jahre als Psychologieprofessor am Union College in Schenectady, New York. In dieser Zeit beschäftigte er sich mit der menschlichen Entwicklung und entwarf sein Doppelhelix-Modell, mit dem sich bis heute all jene auseinandersetzen, die sich Wertesystemen und menschlicher Entwicklung beschäftigen. Graves“ Ausarbeitungen werden heute in der Psychologie, Pädagogik und Betriebswirtschaft verwendet wie auch in deren Praxisbereichen.

„So wertvoll die Ausarbeitungen von Clare W. Graves sind, so einzigartig ist auch das Entwicklungspotenzial daraus“, weiß der Unternehmenskultur-Experte und Managementtrainer Rainer Krumm, der zusammen mit Diplom-Psychologe Benedikt Parstorfer das Buch „Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk“ als erste Zusammenfassung von Graves“ Arbeiten und Biografie auf den Markt gebracht hat.

Dieses Buch ist eine chronologisch nachvollziehbare Darstellung der Forschungsarbeiten Graves“ und bringt außerdem ihn als Mensch den Anwendern seiner Theorie näher. Zu Lebzeiten war dieser nämlich selbst über den Erfolg seiner Ausarbeitungen und die darauf basierende Theorie überrascht und zog es vor, sich in sein College zurückzuziehen, statt mit seinen Erkenntnissen in der Öffentlichkeit stehen zu wollen.

„Wir sind Professor Graves unendlich dankbar für seine Forschungsarbeit, denn ohne ihn könnten wir das Thema Wertesysteme nicht für jedermann verständlich darstellen“, ergänzt Krumm und schließt ab: „Und bei der Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmen hätten wir nicht die Möglichkeiten, wie sie durch Graves heute gegeben sind.“

Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer, ISBN 978-3-9815318-8-6 ist ab sofort im Handel erhältlich.
Weitere Informationen zu Rainer Krumm und 9 Levels unter www.9levels.de www.9levels.de

Das 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Trainer, Coaches und Berater mit dem Tool „9 Levels“ bei ihrer Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen. Das Tool erfasst die aktuelle Wertekultur des Kunden/Klienten, gleicht diese mit zukünftigen Marktanforderungen ab und schafft Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung – eine ideale Basis für die Erarbeitung der nächsten Schritte.

Institutsgründer Rainer Krumm bietet mit 9 Levels ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das sich in der Praxis optimal bewährt hat. Trainer, Coaches und Berater können sich durch das Institut zum 9 Levels Berater zertifizieren lassen.

Kontakt
9 LEVELS
Rainer Krumm
Eywiesenstr. 6
88212 Ravensburg
+49 751 36344 – 999
info@9levels.de
http://www.9levels.de

Okt 23 2014

Graves‘ Vermächtnis für die Beraterbranche

Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk: die erste Zusammenfassung von Graves‘ Arbeiten und Biografie in einem Buch, von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer

Graves

Clare W. Graves: Sein Leben, sein Werk

Er gilt als Urvater der Theorie menschlicher Entwicklung und beeinflusst bis heute wie kein anderer das Verständnis von Kultur- und Wertesystemen im Business-Kontext: Clare W. Graves. Doch hat bis jetzt noch niemand Graves‘ Forschungsarbeiten chronologisch nachvollziehbar dargestellt oder ihn als Person den Anwendern seiner Theorie näher gebracht. Mit „Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk“ von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer ist das nun gelungen.

Jeder, der sich mit Integraler Theorie oder Spiral Dynamics auseinandersetzt, ist auch mit dem Doppelhelix-Modell von Prof. Graves bekannt geworden, was sich als Grundlage für das Verständnis der menschlichen Entwicklung etabliert hat. Seine Ausarbeitungen werden heute in der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft sowie deren praktischen Anwendungsbereichen rege genutzt.

Bisher gab es noch kein Buch auf dem Markt, das sowohl das Wissen über die Person Graves als auch sein umfangreiches Werk verarbeitet. Jetzt haben Unternehmenskultur-Experte Rainer Krumm und Diplom-Psychologe Benedikt Parstorfer, der heute ebenfalls Trainer, Berater und Coaches in der Anwendung des Entwicklungsmodells berät, mit diesem Buch auch die Chronologie der Entstehung der Graves“schen Theorie dargestellt und somit nachvollziehbar gemacht.

„Wir wissen aus eigener Erfahrung, welche Kraft und welches Entwicklungspotenzial in Graves‘ Arbeit liegen“ so Rainer Krumm über die Idee zu diesem Buch und ergänzt: „Ganz können wir die Bedeutung seines Werks heute noch nicht absehen, aber eins ist ganz klar: Dank Graves können wir das Thema Wertesysteme endlich für jedermann verständlich kommunizieren und als Basis für gezielte Weiterentwicklung nutzen.“

Speziell in der Beraterbranche gilt die Graves’sche Theorie als unabdingbar, wenn man Wertesysteme mess- und greifbar machen will, um das Bewusstsein dafür zu erhöhen, wie der Mensch als Individuum und in seinem System agiert. Mit dem auf diesen Theorien basierenden Modell „9 Levels of Value Systems“ hat es der Managementtrainer, Berater und Coach Rainer Krumm geschafft, genau das zu erreichen.

Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer, ISBN 978-3-9815318-8-6 ist ab sofort im Handel erhältlich.
Weitere Informationen zu Rainer Krumm und 9 Levels unter www.9levels.de

Das 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Trainer, Coaches und Berater mit dem Tool \“9 Levels\“ bei ihrer Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen. Das Tool erfasst die aktuelle Wertekultur des Kunden/Klienten, gleicht diese mit zukünftigen Marktanforderungen ab und schafft Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung – eine ideale Basis für die Erarbeitung der nächsten Schritte.

Institutsgründer Rainer Krumm bietet mit 9 Levels ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das sich in der Praxis optimal bewährt hat. Trainer, Coaches und Berater können sich durch das Institut zum 9 Levels Berater zertifizieren lassen.

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Aug 2 2013

9 Levels knackt Grenze der 100. Zertifizierung

Rainer Krumm hat mit den 9 Levels Zertifizierungstagen im Juli die Grenze der 100 Zertifizierten geknackt

9 Levels knackt Grenze der 100. Zertifizierung

Die Grenze der 100 9 Levels Zertifizierten ist geknackt!

Mit seinen acht Teilnehmern, die sich im Juli zur Zertifizierung zum 9 Levels Berater im Hotel Villa Orange in Frankfurt eingefunden haben, hat Rainer Krumm die Grenze der 100 Zertifizierten geknackt. Der Gründer und Geschäftsführer des 9 Levels Institute for Value Systems und sein Kollege Benedikt Parstorfer können auf drei erfolgreiche Zertifizierungstage zurückblicken, zu denen sie auch den ersten Franzosen im Kreise der Zertifizierten aufnehmen konnten.

„Eine wirksame Methode für nachhaltig erfolgreiches Change Management“, meint Interim Manager Jean-Luc Haaser zum Modell der 9 Levels und ergänzt: „Gibt Bewusstsein und Orientierung, die es allen ermöglicht, Veränderungsprozesse zu gestalten. Extrem gut gestaltete Ausbildung, vom Inhalt wie von der Form und Präsentation.“

Das Modell der 9 Levels of Value Systems ist eine wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Methode für Coaches, Trainer und Berater. Damit lassen sich die Wertesysteme von einzelnen Personen und Teams sowie die aktuelle Wertekultur von Unternehmen erfassen, um diese mit neuen Marktanforderungen abzugleichen. Das Modell fokussiert auf sich auf ständig ändernde Rahmenbedingungen – und diese gestalten es für zunehmend mehr Firmen schwierig, sich schnell anpassen zu können. Berater, Trainer und Coaches haben mit dem Modell der 9 Levels ein wertvolles Tool in der Hand, mit dem sie ihre Arbeit in den Unternehmen ergänzen und die nächsten Schritte für nachhaltigen Erfolg ihrer Klienten auf dem Markt einleiten können.

„Drei Tage perfekt aufbereitet, „runder“ Ablauf, viel brauchbarer, praxisnaher Inhalt, angenehme Atmosphäre, Top-Trainer – inhaltlich und menschlich“, berichtet Verkaufsexperte Stefan Baier zur Zertifizierung. „9 Levels ist ein griffiges und leicht verständliches System, um (unterschiedliche) Wertesysteme von Mitarbeitern und Führungskräften in Gruppen und Unternehmen sichtbar zu machen und als stabile Basis für zeitnahe und nachhaltige Maßnahmenentwicklung zu nutzen.“

Besonders der hohe Praxisbezug wird von den Anwendern des 9 Levels-Modells sehr geschätzt, was Zertifizierungsteilnehmer Hans-Jürgen Lenz hervorhebt: „Genial! Verstehe jetzt mehr wie ich neu zu arbeiten habe. Jetzt wird es leichter! Das war mein Ziel.“

Berater, Trainer und Coaches können sich für die Arbeit mit 9 Levels zertifizieren lassen, wenn Sie mindestens 30 Jahre alt sind, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich vorweisen können, ihren Lebenslauf bzw. ihr Profil im Institut einreichen und das persönliche Auswahltelefonat durch das Institut bestehen.

Weitere Informationen zu den Zertifizierungen und zum Institut: http://www.9levels.de/home.html

Das Modell der 9 Levels of Value Systems stellt die Entwicklungen von Wertesystemen bei Personen, Gruppen und Organisationen dar. Daraus lassen sich ein besseres Verständnis ableiten und vor allem etwaige Veränderungsnotwendigkeiten.

Wie passt eine Person in ein Unternehmen, wie passt eine Abteilung oder ein Team von den handlungsleitenden Werten in das aktuelle Aufgabenfeld? Welche Herausforderungen werden von der Umwelt / dem Markt gestellt und wie erfolgversprechend sind die aktuellen Wertesysteme? Lassen sich aktuelle und zukünftige Herausforderungen mit dem aktuellen Wertebewusstsein und Verhalten meistern?

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