Posts Tagged Berufsorientierung

Sep 4 2017

Und nach der Schule?

Einblicke in 14 Unternehmen bei der 2. azubion Erlebnistour in Eschborn am 23. September 2017

Und nach der Schule?

Die lockere Atmosphäre loben viele Besucher: Hier am Meetingpoint bei der Premiere von azubion 2016

Eschborn, 04. September 2017 – Wie geht“s weiter nach der Schule? Fachinformatikerin, Lagerist, Mechatronikerin oder Gestalter für visuelles Marketing?

Diese und noch weitere rund 40 spannende Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge präsentiert die azubion Erlebnistour 2017 am 23. September in Eschborn von 13 bis 19 Uhr.

Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr mit rund 600 Besuchern laden erneut 14 Unternehmen und Einrichtungen direkt in ihre Eschborner Unternehmenssitze ein. „Wir freuen uns“, so Bürgermeister Mathias Geiger, „dass auch bei der 2. azubion wieder viele Firmen die Chance nutzen, mit dem potentiellen Nachwuchs direkt ins Gespräch zu kommen.“ Mit dabei sind kleine, größere und auch internationale Unternehmen und Einrichtungen, die junge Leute für ihre verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten begeistern möchten. Auch die IHK Frankfurt und die Agentur für Arbeit Bad Homburg sind wieder als Beratungspartner dabei.

Spannendes Rahmenprogramm

Eingeladen sind Realschüler und Gymnasiasten ab Jahrgangsstufe 9 aus Eschborn und der Region im Umkreis von 20 Kilometern. Die Jugendlichen können bei der azubion Erlebnistour alle 14 azubion-Stationen bequem per Shuttlebus erreichen. Gemeinsam mit Freunden, Klassenkameraden oder auch Eltern. Kostenfrei und ohne Anmeldung.

„Im Unterschied zu den üblichen Ausbildungsmessen können die azubion-Besucher live vor Ort Unternehmensluft schnuppern und ein tolles Rahmenprogramm erleben“, betont Dong-Mi Park-Shin, Leiterin der Wirtschaftsförderung in Eschborn. „Aktuelle Auszubildende und Duale Studierende informieren hier persönlich über die jeweiligen Karrierechancen. Und: Wer möchte, kann sich sogar direkt bewerben.“

Konzept der azubion Erlebnistour in Eschborn

Die azubion Erlebnistour ist ein Gemeinschaftsprojekt der städtischen Wirtschaftsförderung Eschborn und in der Stadt ansässiger Unternehmen. Ziel ist es, als Reaktion auf den steigenden Fachkräftemangel Unternehmen am Wirtschaftsstandort Eschborn die Möglichkeit zu geben, mit interessiertem Nachwuchs ins Gespräch zu kommen und das auf sehr „lockere“ Art und Weise. Diese besondere Veranstaltung der Berufsorientierung wird deshalb nicht als Messe ausgerichtet, sondern zielgruppengerecht als Shuttlebustour mit einem erlebnisreichen Rahmenprogramm direkt in den Unternehmen.

www.azubion.de
www.facebook.com/azubion
www.instagram.com/azubion

Wirtschaftsförderung Eschborn

Die Stadt Eschborn gehört zum Main-Taunus-Kreis und liegt im östlichen Teil der Rhein-Main-Metropole. Eschborn gehört zu den dynamischsten Wirtschaftsstandorten Deutschlands. In den fünf Gewerbegebieten der 21.000-Einwohnerstadt arbeiten rund 33.000 Beschäftigte. Die städtische Wirtschaftsförderung hat im vergangenen Jahr die Offensive „Eschborn for talents“ gestartet, um kontinuierlich junge Fachkräfte für den Standort zu begeistern. Die azubion Erlebnistour bildete bereits 2016 den Auftakt einer Reihe verschiedenster Rekrutierungsmaßnahmen.

Kontakt
Stadtverwaltung Eschborn, Pressestelle
Beate Brendel
Rathausplatz 36
65760 Eschborn
06196 / 490-104
06196 / 490-400
presse@eschborn.de
http://www.eschborn.de

Jun 23 2017

Freitag, 23. Juni, ist der internationale Tag von Frauen in Ingenieurberufen

Nur 13 Prozent der deutschen Abiturientinnen sehen sich in einem MINT-Beruf

Freitag, 23. Juni, ist der internationale Tag von Frauen in Ingenieurberufen

(NL/9435513677) Freitag, der 23. Juni, ist der internationale Tag der Frauen in Ingenieurberufen. Über die Jahre hat sich vieles getan, doch bleibt es eine von Männern dominierte Sparte: Von den 2013 rund 2,55 Millionen tätigen MINT-Akademikern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik), lag der Anteil weiblicher Akademiker nur bei ungefähr 550.000 Erwerbstätigen. Eine aktuelle Ford-Umfrage unter Abiturientinnen gibt ein Stimmungsbild wieder, wie MINT-Berufe wahrgenommen werden und wie viele sich tatsächlich dafür entscheiden.

Heutige Frauen treten in die Fußstapfen von Erfinderinnen wie Mary Anderson, die den Scheibenwischer erfand oder Tabitha Babbit, die mit der Kreissäge auch vielen Männern das Leben erleichtert. Trotz solcher Vorbilder sagen nur 13 Prozent der Abiturientinnen, dass sie sich für einen MINT-Beruf entscheiden werden. Männliche Abiturienten entscheiden sich schon früh für einen technischen Beruf, Mädchen hingegen sehr viel später. Ungefähr die Hälfte der Befragten ist noch unentschlossen, kann sich aber einen technischen Beruf vorstellen. Im Wintersemester 2015/2016 war von den rund einer Millionen Studierenden in MINT-Fächern nur ein Drittel weiblich.

Dabei mangelt es nicht an Inspiration: Bei den weiblichen Befragten, die sich in Richtung MINT orientieren, haben 58 Prozent ein Vorbild in technisch versierten oder sogar ausgebildeten Eltern oder Geschwistern. Und 60 Prozent kennen mindestens eine Freundin, die ein MINT-Fach studiert oder eine Ausbildung in einem technischen Fach beginnt.

Auch gesellschaftlich gibt es für die wenigsten eine Hürde. Nur 15 Prozent befürchten, mit Vorurteilen konfrontiert zu werden, wohingegen 82 Prozent aller Frauen sagen, es gäbe eigentlich keinen Grund, der sie von einer Berufswahl in MINT-Bereichen abhält. 59 Prozent bewerten die Chancen für technisch ausgebildete Frauen auf dem Arbeitsmarkt als gut bis sehr gut.

Trotzdem haben bisher nur sechs Prozent der weiblichen Befragten ein Praktikum in einem technischen Umfeld absolviert. Der Automobilhersteller Ford versucht seit 1999 mit seinem Programm FiT (Frauen in technischen Berufen), Mädchen und junge Frauen frühzeitig für technische Berufe zu interessieren. Mit einem großen Angebot unter anderem an Praktika, Girls Day oder auch Berufsorientierungstagen informieren sich jedes Jahr ungefähr 800 Interessentinnen über eine technische Berufsausbildung, über einen der dualen Studiengänge Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik oder generell über einen MINT Beruf. Mit diesem Programm konnte der Anteil der weiblichen Auszubildenden in der gewerblich-technischen Ausbildung von 5 auf derzeit knapp 20 Prozent gesteigert werden, innerhalb der dualen Studiengänge liegt der Anteil sogar bei fast 50 Prozent.

Die aktuelle Stimmungsumfrage wurde von Ford im Juni 2017 unter rund 190 Abiturientinnen durchgeführt. (n= 187)

Ford-Werke GmbH

Die Ford-Werke GmbH ist ein deutsches Automobilunternehmen mit Sitz
in Köln. Das Unternehmen beschäftigt an den Standorten Köln und
Saarlouis mehr als 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit der
Gründung des Unternehmens im Jahr 1925 wurden mehr als 40 Millionen
Fahrzeuge produziert. Für weitere Informationen zu den Produkten und
Dienstleistungen von Ford besuchen Sie bitte www.ford.de

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10117 Berlin
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Apr 24 2017

Girls“ Day 2017 bei Vetter: Elektrotechnik

Schülerinnen auf Erkundungstour

Girls" Day 2017 bei Vetter: Elektrotechnik

Ravensburg, 24. April 2017 – Der Girls“ Day ist das größte Projekt zur Berufsorientierung für Schülerinnen weltweit. Er soll Mädchen Ausbildungsberufe und Studiengänge näherbringen, in denen Frauen bisher eher selten vertreten sind. Zu den knapp 9.000 teilnehmenden Organisationen und Unternehmen gehört am 27. April 2017 erneut der international tätige Pharmadienstleister Vetter. In dessen Ravensburger Hauptsitz können sich 12 Schülerinnen ab der 8. Klasse über technische Ausbildungsberufe informieren und in der Elektrowerkstatt selbst ausprobieren und experimentieren – unter dem Motto „Elektrotechnik, die begeistert“. Der Zukunftstag für Mädchen findet bei Vetter zum 12. Mal statt.

Bereits jetzt investiert der Pharmadienstleister viel in den eigenen Nachwuchs: Vetter beschäftigt aktuell 83 Auszubildende, davon 55 in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) – Tendenz steigend. Ziel ist es, die technische Ausbildung insgesamt voranzutreiben und zukünftig noch mehr Fachkräftestellen durch eigene Auszubildende und Studierende zu besetzen. Dies hat den großen Vorteil, dass eigene Azubis und duale Studenten mit der sehr spezifischen Vetter-Arbeitsumgebung schon vertraut sind. „Derzeit gibt es bei Vetter insgesamt 25 weibliche Auszubildende im MINT-Bereich. Unser Ziel ist es, in Zukunft auch den Frauenanteil beim MINT-Nachwuchs weiter zu erhöhen“, sagt Jörg Hausberger, Leiter innere/außerbetriebliche Weiterbildung bei Vetter. „Dafür ist eine Info-Veranstaltung wie der Girls“ Day bestens geeignet.“

Auf dem Girls“ Day steht für die Teilnehmerinnen unter anderem ein Rundgang durch die Elektrowerkstatt auf dem Programm – sowie die Möglichkeit, dort kleine Experimente und Projekte durchzuführen. Außerdem beantworten Vetter-Mitarbeiter und Azubis Fragen über mögliche technische Ausbildungsberufe, den Arbeitsalltag sowie das Unternehmen allgemein. Jörg Hausberger bringt die Idee des Girls“ Day aus Sicht von Vetter auf den Punkt: „Wir wollen interessierten Mädchen unsere faszinierende Welt der Technik näherbringen und ihnen die Chancen in den MINT-Berufen aufzeigen.“ Dass Vetter weiß, wie man junge Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben erfolgreich unterstützt und sie in ihrer fachlichen und individuellen Entwicklung fördert, beweist nicht zuletzt die Auszeichnung „Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb 2017“. Diese wurde dem Ravensburger Unternehmen im Rahmen des Focus-Awards im April verliehen.

Über Vetter:
Vetter ist einer der weltweit führenden Pharmadienstleister für die keimfreie Abfüllung und Verpackung von Spritzen und anderen Injektionssystemen – unter anderem zur Behandlung von Krankheiten wie Multiple Sklerose, schwere rheumatische Arthritis und Krebs. Das global operierende Unternehmen unterstützt Arzneimittelhersteller von der frühen Entwicklung neuer Präparate bis zur weltweiten Marktversorgung. Vetter besitzt drei Fertigungsstätten in und um Ravensburg, einen Entwicklungsstandort in Chicago (USA) sowie Vertriebsbüros in Singapur und Tokio (Japan). Der Pharmadienstleister beschäftigt derzeit rund 4.100 Mitarbeiter. Als innovativer Partner der weltweiten Top 10 der Pharma- und Biotechunternehmen fühlt sich Vetter dem Erhalt der Lebensqualität und gleichzeitig seiner unternehmerischen Verantwortung für die Gesellschaft verpflichtet. Das bereits 1950 in Ravensburg als Apotheke gegründete Unternehmen ist noch heute in Familienbesitz. Weitere Informationen finden Sie unter www.vetter-pharma.com

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Vetter Pharma International GmbH
Markus Kirchner
Unternehmenssprecher / Spezialist Externe Kommunikation
Eywiesenstraße 5
88212 Ravensburg
Deutschland
Telefon: +49-(0)751-3700-3729
E-Mail: PRnews@vetter-pharma.com

Vetter ist einer der weltweit führenden Pharmadienstleister für die keimfreie Abfüllung und Verpackung von Spritzen und anderen Injektionssystemen – unter anderem zur Behandlung von Krankheiten wie Multiple Sklerose, schwere rheumatische Arthritis und Krebs. Das global operierende Unternehmen unterstützt Arzneimittelhersteller von der frühen Entwicklung neuer Präparate bis zur weltweiten Marktversorgung. Vetter besitzt drei Fertigungsstätten in und um Ravensburg, einen Entwicklungsstandort in Chicago (USA) sowie Vertriebsbüros in Singapur und Tokio (Japan). Bei dem Pharmadienstleister arbeiten derzeit rund 4.100 Mitarbeiter, die nachhaltig die Zukunft des Unternehmens gestalten. Als innovativer Partner der weltweiten Top 10 der Pharma- und Biotechunternehmen fühlt sich Vetter dem Erhalt der Lebensqualität und gleichzeitig seiner unternehmerischen Verantwortung für die Gesellschaft verpflichtet. Das bereits 1950 in Ravensburg als Apotheke gegründete Unternehmen ist noch heute in Familienbesitz. Weitere Informationen finden Sie unter www.vetter-pharma.com

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Sep 1 2015

Ausbildungs- und Recruitingplattform AZUBIYO feiert Geburtstag

5 Jahre Ausbildungs-Matching & Berufsorientierung für Orientierungssucher, Kurzentschlossene und Ausbildungsbetriebe

Ausbildungs- und Recruitingplattform AZUBIYO feiert Geburtstag

München, 1. September 2015 – AZUBIYO feiert seinen fünften Geburtstag und zeigt sich mit Rekordzahlen von über einer Million Nutzern pro Monat und einem neuen, responsiven Design in seinem Jubiläumsjahr erfolgreicher denn je. Seit Bestehen bietet das Ausbildungs- und Recruitingportal nicht nur eine Plattform zur Berufsorientierung und mit rund 30.000 Ausbildungs- und Dualen Studienplätzen eine der größten Stellenbörsen für dieses Thema, sondern auch ein passgenaues Matching von Schülern mit passenden Stellen in Ausbildungsbetrieben. Florian Schardt, Mitbegründer und Geschäftsführer von AZUBIYO, freut sich über den durchschlagenden Erfolg des Portals: „Die Berufswahl ist eine unserer schwierigsten Entscheidungen, die wir während unserer Schulzeit treffen müssen. Umso schöner ist es für uns, dass wir die Jugendlichen mit unserem Angebot unterstützen. Wir können sie auf ihrem Weg zu einem passenden Arbeitgeber begleiten und ermöglichen so ihre ersten Schritte im Berufsleben.“

Das Thema Ausbildung ist so brisant wie nie
Zum 1. September 2015 startet das neue Ausbildungsjahr 2015/16 und es zeigt sich, dass auch in diesem Jahr Tausende Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben. Schon im vergangenen Jahr fand jeder dritte Betrieb keinen passenden Auszubildenden. Laut einer DIHK-Umfrage gehen deutsche Unternehmen davon aus, dass mit Beginn des neuen Ausbildungsjahrs wieder bis zu 40.000 Stellen in Deutschland unbesetzt bleiben. Als Gründe nennt Schardt folgende: „Wir sehen einer rückläufigen Zahl von Schulabgängern entgegen, die von Jahr zu Jahr weiter abnimmt. Darüber hinaus geht der Trend eindeutig zum Studium. Aber auch Angebot und Nachfrage passen oft nicht zusammen, sodass es zu einem regelrechten Run auf wenige, besonders begehrte Ausbildungsberufe gibt.“ Oftmals wissen Schüler gar nicht um ihre zahlreichen Möglichkeiten – bei knapp 350 Ausbildungsberufen und 1.000 Dualen Studiengängen nicht weiter verwunderlich. „Umso mehr liegt es an uns und den Unternehmen, sie zu informieren“, so der Ausbildungsexperte.

Berufswahl vereinfachen – per Matching
Damit Schülern bei der Lösung der komplizierten Frage „Welcher Beruf passt zu mir?“ unterstützt werden, entwickelte AZUBIYO vor fünf Jahren den Eignungs-Check – eine Idee, die so simpel, wie revolutionär für den Arbeitsmarkt war: Bewerbern werden anhand ihrer Stärken, Qualifikationen und Interessen nicht nur Ausbildungswege, sondern auch konkrete Ausbildungsbetriebe vorgeschlagen. Dank der umfassenden Expertise und Erfahrung auf diesem Gebiet ist die Recruitingplattform heute die zentrale Anlaufstelle für eine passende Ausbildung. Neben dem Stellenmarkt stehen den Nutzern auch ein Blog sowie umfassende Hintergrundinformationen und Downloadmaterial zur Verfügung. Ergänzt wird der integrative Ansatz durch Arbeitshefte zu den Themen Ausbildung und Duales Studium, die auf eine überwältigende Resonanz in den Schulen stoßen. Das Unterrichtsmaterial erscheint derzeit mit einer Auflage von mehr als 400.000 Exemplaren.

Weitere Informationen über AZUBIYO sowie einen Einblick in die neue Website erhalten Sie unter www.azubiyo.de .

Über AZUBIYO
Die AZUBIYO GmbH wurde von Florian Schardt und Joachim Geitner 2009 in München gegründet. Die Recruitingplattform mit 30.000 Ausbildungsplätzen und 1,2 Millionen monatlichen Nutzern bringt Schüler über ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren mit den passenden Arbeitgebern, Ausbildungsplätzen und Dualen Studienplätzen zusammen. Neben dem Stellenmarkt informiert das Startup zu allen Themen rund um Jobprofile, Berufswahl und Bewerbung in einem Blog. Downloadmaterial und Arbeitshefte für Schulen runden den integrativen Ansatz ab. Mit seinen Leistungen steht AZUBIYO für ein Plus an Qualität und passgenaue Ausbildungsvorschläge auf höchstem Niveau. Das Startup wurde deshalb 2011 von der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“ unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten als „Ausgewählter Ort“ ausgezeichnet.

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AZUBIYO GmbH
Florian Schardt
Grafingerstraße 2
81677 München
089-41614-100
mail@azubiyo.de
http://www.azubiyo.de/

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Frederike Gasa
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
089-41 95 99 10
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Mrz 25 2014

Girls Day 2014: Bei infoteam lernt der Roboter laufen

Aktionstag für Schülerinnen mit spannendem Mitmach-Programm

Girls Day 2014: Bei infoteam lernt der Roboter laufen

(NL/4362178378) Zum Girls Day am 27. März 2014 werfen 12 Mädchen bei der infoteam Software AG in Bubenreuth einen Blick hinter die Kulissen des Software-Dienstleisters. „Nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitmachen“ lautet die Devise.

Wie bringt man einen LEGO-Roboter zum Laufen? Was macht Software im Labor? Warum ist Softwareentwicklerin ein cooler Job? Ist eine Ausbildung zur Fachinforma-tikerin überhaupt das Richtige für mich? Softwareentwickler und Auszubildende der infoteam Software AG lassen sich an diesem Tag von 12 Schülerinnen über die Schulter schauen und mit Fragen löchern.

infoteam öffnet seine Türen und zeigt interessierten Schülerinnen von 9.00 – 15.00 Uhr wie Software für die Bereiche Industrie, Life Science und Medizintechnik entwickelt wird. In einem Workshop können die Teilnehmerinnen selbst lernen, wie man die Bewegungssteuerung eines LEGO-Roboters programmiert. Zum Abschluss des ereignisreichen Tages können die Mädchen eine eigene Homepage entwerfen.

„Am Girls Day möchten wir den Schülerinnen die Ausbildung zur Fachinformatikerin oder ein Duales Studium der Informatik schmackhaft machen,“ so Gert Weymayr, Vorstand der infoteam Software AG. „Seit nunmehr über 30 Jahren entwickeln wir Software für die Medizin- und Automatisierungstechnik. Auch App-Entwicklungen für Smartphones und Tablets gehören dazu. Auf die Ausbildung unseres Nachwuchses für die Softwareentwicklung haben wir stets großen Wert gelegt. Bereits im ersten Ausbildungsjahr setzen wir unsere Auszubildenden in spannenden Projekten ein.

Der Girls Day ist das größte bundesweite Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen ab der 5. Klasse. Im Jahr 2013 erkundeten bundesweit rund 109.000 Mädchen die unterschiedlichen Angebote im Bereich Technik und Naturwissenschaften.

Über die infoteam Software AG
Die infoteam Software AG entwickelt seit 1983 Softwarelösungen und -systeme. Der in-ternationale Kundenstamm umfasst die führenden Hersteller von Automatisierungs- und Antriebsystemen, Medizingeräten und Laborautomation. Die Prozesse und das infoteam Kollaborationsmodell basieren stets auf den aktuellsten Technologien sowie Best Practices und gewährleisten die nahtlose Integration in die Wertschöpfungskette der Kunden.
In der Industrie stehen automatisierte Prozesse im Vordergrund: eingebettete Systeme und Engineering Tools für Steuerungen, Antriebe, Komponenten, interaktive Systeme, Maschinen und Anlagen. Im Bereich Life Science steuern infoteam Softwarelösungen z.B. Röntgenroboter großer Kliniken oder Pipettiergeräte für internationale Forschungsinstitute und Pharmaunternehmen. Für bildgebende Verfahren im Bereich Healthcare, der Com-putertomografie (CT) und Magnetresonanztomografie (MR), entwickelt die infoteam Software AG seit vielen Jahren Applikationen, Testverfahren und Tools zur Qualitätssiche-rung. In 2007 und 2010 wurde infoteam von Siemens Healthcare MR als bislang einziges Softwarehaus zum Lieferanten des Jahres gekürt.
Die infoteam Software AG ist der zuverlässige Dienstleister für intuitive Bedienkonzepte nach den neuesten Technologien und Methoden. Strukturierte Prozesse für Softwareent-wicklung und -test, Validierung und Verifizierung, insbesondere auch im sicherheitskriti-schen und normativ regulierten Umfeld komplettieren das Portfolio.
Das Unternehmen beschäftigt am Stammsitz in Bubenreuth bei Erlangen, in Dortmund, Stäfa am Zürichsee (Schweiz) und in Peking (China) über 180 Mitarbeiter. Die infoteam Software AG ist zertifiziert gemäß ISO 9001 und ISO 13485.
Mehr Informationen erhalten Sie auf www.infoteam.de

infoteam Software AG
Michaela Finnie
Am Bauhof 9
91088 Bubenreuth
09131/7800-829
presse@infoteam.de
www.infoteam.de

Mrz 25 2014

Engagement für die Zukunft: ESTOS unterstützt den Girls‘ Day und zeigt jungen Mädchen die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in der IT-Branche

Am 27. März 2014 partizipiert der Starnberger Unified Communications Softwarehersteller ESTOS erstmals beim größten Berufsorientierungsprojekt für junge Mädchen weltweit

Engagement für die Zukunft: ESTOS unterstützt den Girls

ESTOS nimmt am Girls‘ Day 2014 teil.

Bauingenieurin, Informatikerin, Kraftfahrzeugmechatronikerin -nur einige Beispiele für, eher als männerdominierend eingestufte Berufsfelder, die jedoch auch jungen Frauen offenstehen. Obwohl Mädchen seit längerem die besseren Schulnoten und Studienergebnisse haben, beschränken sie sich bei der Berufswahl immer noch stark auf traditionelle, Frauen vorbehaltene Berufe. Ihre Präsenz in Branchen wie IT, Handwerk, Naturwissenschaften und Technik ist immer noch gering.

Um dem entgegenzuwirken und bereits junge Mädchen für die unterschiedlichsten Berufe zu sensibilisieren, wurde der Girls‘ Day ins Leben gerufen. An diesem Tag geben Unternehmen aus den genannten Branchen einmal im Jahr einen Einblick in die verschiedenen, spannenden Berufe, welche bei ihnen ausgeübt werden können. 2013 nahmen in Deutschland ca. 109.000 Mädchen diese Gelegenheit war. Für die teilnehmenden Unternehmen bietet sich die Chance, junge Frauen bereits frühzeitig von einer Ausbildung bei Ihnen zu überzeugen und nachhaltig für ihre Branche zu werben.
Gerade im Zuge des immer stärkeren Fachkräftemangels in der IT-Branche ist so ein Weg eine nicht zu unterschätzende Möglichkeit den Nachwuchs für sich zu begeistern.

ESTOS möchte am 27. März 2014 jungen Mädchen zeigen, welche vielfältigen Aufgaben bei einem deutschen Softwarehersteller im Bereich der Unified Communications anfallen, von der Entwicklung, der technischen Beratung über Vertrieb und vieles mehr. Dazu haben sich die Verantwortlichen einen informativen und spannenden Vor- und Nachmittag überlegt. Die angebotenen Girls‘ Day Plätze waren bereits nach drei Tagen ausgebucht, worauf hin ESTOS überlegt, bei einer positiven Resonanz 2015 erneut teilzunehmen, dann sogar mit einem erweiterten Teilnehmerkreis.
Bildquelle:kein externes Copyright

Über ESTOS
Seit 1997 entwickelt die ESTOS GmbH innovative Standard-Software und ist heute mit mehr als einer Million verkaufter Lizenzen führender Hersteller von Unified Communications-Produkten. Die CTI- und SIP-basierten Lösungen werden zur Optimierung der Zusammenarbeit in kommunikationsintensiven Bereichen von kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt. Vom ESTOS Know-how profitieren auch zahlreiche renommierte Technologie- und Vertriebspartner in Europa. Der unabhängige Hersteller hat seinen Firmensitz in Starnberg bei München, eine Entwicklungs-Dependance in Leonberg sowie Tochtergesellschaften in Udine, Italien und Doetinchem bei Arnheim, Niederlande.

ESTOS GmbH
Susanna Heine
Petersbrunner Strasse 3a
82319 Starnberg, Germany
+49 8151 368 56 122
susanna.heine@estos.de
http://www.estos.com

Mrz 14 2014

Für Lehrkräfte: Kostenloser Workshop zur Berufsorientierung auf der didacta

Der wbv lädt Lehrerinnen und Lehrer zum kostenlosen Workshop „Berufsorientierung mit dem ProfilPASS für junge Menschen“ auf der didacta in Stuttgart ein. Alle Teilnehmer erhalten einen ProfilPASS gratis. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Für Lehrkräfte: Kostenloser Workshop zur Berufsorientierung auf der didacta

Worin bin ich gut? Was interessiert mich? Mit dem „ProfilPASS für junge Menschen“ (PPJ) entdecken Jugendliche ihre Stärken und Fähigkeiten – unterstützt durch begleitende Beratung. Der PPJ bezieht Schule, Freizeit, Familie und Freunde in die Berufsorientierung ein. Im kostenlosen 90-minütigen Workshop erfahren Lehrkräfte mehr über Methoden und Einsatzmöglichkeiten. Anmeldung unter profilpass@wbv.de

Referentinnen:
Katrin Hülsmann (Deutsches Institut für Erwachsenenbildung e.V.)
Gabriele Reinshagen (ProfilPASS-Ausbilderin)
Termin: Samstag, 29.03.2014, 11:00 Uhr bis 12:30 Uhr

PPJ-Praxisbuch für Lehrkräfte kostenlos auf wbv-open-access.de
Am 21. März erscheint der Band „ProfilPASS für junge Menschen – Einsatz in der Schule“ auf wbv-open-access.de. Der Praxisband stellt die theoretischen und konzeptionellen Grundlagen für die Berufsorientierung mit dem PPJ vor und präsentiert praxiserprobte Umsetzungsszenarien und Empfehlungen für den Einsatz an Schulen. Der gesamte Inhalt von „ProfilPASS für junge Menschen – Einsatz in der Schule“ kann kostenlos auf wbv-open-access.de heruntergeladen werden.
Bildquelle:kein externes Copyright

Der W. Bertelsmann Verlag (wbv) ist ein Fachverlag für Bildung, Beruf und Sozialforschung sowie ein moderner Mediendienstleister. Das Familienunternehmen, das 1864 in Bielefeld gegründet wurde, ist heute einer der führenden Bildungsverlage in Deutschland. Der Verlag entwickelt, produziert und vertreibt Bücher, Fachzeitschriften, digitale Medien sowie Fachinformationssysteme und bietet mit wbvJournals sowie über wbvOpenAccess Zugänge zu aktueller Bildungsliteratur.

W. Bertelsmann Verlag
Klaudia Künnemann
Auf dem Esch 4
33619 Bielefeld
0521 / 91101-21
presse@wbv.de
http://www.wbv.de

W. Bertelsmann Verlag
Klaudia Künnemann
Auf dem Esch 4
33619 Bielefeld
0521 / 91101-21
presse@wbv.de
http://www.wbv.de/presse

Jan 29 2014

Bildungsmesse HORIZON Stuttgart 2014

Immer mehr Deutsche studieren im Ausland

Bildungsmesse HORIZON Stuttgart 2014

(NL/7735942919) Die beliebtesten Gastländer sind Österreich, die Niederlande, Großbritannien und die Schweiz. Im INTERNATIONALEN FORUM auf der Bildungsmesse HORIZON, die am kommenden Wochenende in der Stuttgarter Hanns-Martin-Schleyer-Halle stattfindet, berichten Auslandsstudierende von ihren Erfahrungen.

Berlin, der 29.01.2014 Laut Statistischem Bundesamt studieren immer mehr Deutsche im Ausland. Knapp 134 000 deutsche Studierende waren im Jahr 2011 an ausländischen Hochschulen eingeschrieben, 5.900 mehr als im Vorjahr. Dies ist u.a. auf einen starken Anstieg der Zahl der deutschen Studierenden in Österreich und den Niederlanden zurückzuführen. Damit gehören sie neben Großbritannien und der Schweiz zu den beliebtesten Gastländern.
Bei den 133.800 Auslandsstudierenden handelt es sich überwiegend um Studierende, die einen Abschluss im Ausland anstreben. Dass ihre Zahl seit Jahren steigt, zeigt auch, dass die Studierenden vermehrt von der Möglichkeit Gebrauch machen, ihr gesamtes Bachelor- oder Masterstudium im Ausland zu absolvieren. Die meisten deutschen Studierenden hingegen studieren nur temporär im Ausland, erwerben aber ihren Studienabschluss in Deutschland. Eines der wichtigsten Mobilitätsprogramme für diese Gruppe ist das Erasmus-Programm der Europäischen Union, das Auslandsstudierenden u.a. finanziell unter die Arme greift.
Bei der HORIZON Stuttgart wird das Auslandsstudium in allen seinen Facetten einen prominenten Platz einnehmen. Neben Hochschulen aus dem Ausland, vornehmlich aus Österreich, der Schweiz und den Niederlanden, die auf der Messe als Aussteller vertreten sind, werden im Rahmenprogramm verschiedene Gastländer vorgestellt. So finden im INTERNATIONALEN FORUM mehrere Talkrunden statt, an denen Studierende teilnehmen, die bereits Auslandserfahrungen gesammelt haben und von ihren Studienaufenthalten in den USA, den Niederlanden oder anderen Destinationen berichten. Die Messe öffnet am Samstag und Sonntag jeweils von 10 bis 16 Uhr. Der Eintritt ist frei.
Mehr Informationen auf www.horizon-messe.de/stuttgart

Über den Veranstalter:
Die SCOPE Messestrategie wurde am 1. Juni 2006 gegründet.
Die Geschäftstätigkeit des Unternehmens besteht in der Konzeption, Planung und Durchführung von Bildungsmessen. Die HORIZON richtet sich gezielt an Menschen, die auf der Suche nach praxisorientierten Informationen rund um Themen der Studien- und Karriereplanung sind.
Das Messekonzept wird abgerundet durch ein Rahmenprogramm, das Themen wie Studienfinanzierung, Studiengebühren, Auslandsstudium/Auslandssemester, Bachelor- und Master-Abschlüsse sowie Zukunftsperspektiven für Akademiker aufgreift.

Kontakt:
SCOPE Messestrategie GmbH
Timm Rohles
Zossener Str. 55
10961 Berlin
030/22445254-19
tr@scope-messestrategie.de
www.horizon-messe.de

Jan 23 2014

Bildungsmesse HORIZON Bremen 2014

Studien- und Berufsorientierung für Abiturienten

Bildungsmesse HORIZON Bremen 2014

(NL/1315970772) Auf der Bremer Bildungsmesse HORIZON beraten Hochschulen, Unternehmen sowie Beratungs- und Vermittlungsorganisationen über Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten nach dem Schulabschluss.

Berlin, 23.1.2014 Wie geht es weiter nach dem Abitur? Direkt auf einen Studiengang bewerben? Eine Ausbildung in einem Betrieb beginnen oder lieber einen Auslandsaufenthalt in der Fremde absolvieren? So unterschiedlich die Möglichkeiten sind, so vielfältig ist das Angebot der Aussteller auf der HORIZON Bremen. Am 22. und 23. März präsentieren rund 70 Hochschulen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen aus Bremen, ganz Deutschland und dem Ausland ihr Studien- und Ausbildungsangebot und beraten zu Auslandsaufenthalten und Freiwilligendiensten. Einer der Schwerpunkte liegt auf dem Studium im Ausland. Mit zahlreichen Vorträgen im Rahmenprogramm werden verschiedene Länder wie die Niederlande sowie Großbritannien und die USA, aber auch Regionen wie Süd- und Osteuropa vorgestellt. Studierende, die dort das Hochschulleben kennengelernt haben, erzählen von ihren Erfahrungen und geben Ratschläge, wie ein Auslandsaufenthalt organisiert wird.
Darüber hinaus werden in den mehr als 50 Vorträgen, Talkrunden und Workshops Themen wie Studienfinanzierung, Freiwilligendienste und duale Studiengänge aufgegriffen. Die mitmachorientierten Workshops, die interessierte Lehrkräfte auch im Vorfeld der Bildungsmesse für ihre Schulen in Münster und Umgebung kostenfrei buchen können, beschäftigen sich mit Fragen zu Zeit- und Stressmanagement sowie Präsentations- und Lerntechniken.

Die HORIZON Bremen findet am 22. und 23. März 2014 in der Messe Bremen statt. Sie ist sowohl am Samstag als auch am Sonntag von 10 bis 16 Uhr geöffnet. Der Eintritt ist frei. Mehr Informationen und druckfähige Fotos rund um die HORIZON gibt es unter www.horizon-messe.de/presse.

Über den Veranstalter:
Die SCOPE Messestrategie wurde am 1. Juni 2006 gegründet.
Die Geschäftstätigkeit des Unternehmens besteht in der Konzeption, Planung und Durchführung von Bildungsmessen. Die HORIZON richtet sich gezielt an Menschen, die auf der Suche nach praxisorientierten Informationen rund um Themen der Studien- und Karriereplanung sind.
Das Messekonzept wird abgerundet durch ein Rahmenprogramm, das Themen wie Studienfinanzierung, Studiengebühren, Auslandsstudium/Auslandssemester, Bachelor- und Master-Abschlüsse sowie Zukunftsperspektiven für Akademiker aufgreift.

Kontakt:
SCOPE Messestrategie GmbH
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tr@scope-messestrategie.de
www.horizon-messe.de

Jan 22 2014

HORIZON Stuttgart 2014

Wie findet mein Kind den passenden Beruf?

HORIZON Stuttgart 2014

(NL/9214705979) Die Agentur für Arbeit Stuttgart berät auf der Bildungsmesse HORIZON neben Schülerinnen und Schüler auch deren Eltern.

Berlin, den 22.1.2014 – Eltern spielen bei der Studien- und Berufswahl ihrer Kinder eine wichtige Rolle. Sie sind der wichtigste Ansprechpartner, ihnen wird das größte Vertrauen geschenkt, sie kennen die Stärken und Schwächen ihrer Kinder am besten. Eltern können Orientierung bieten, Entscheidungshilfe leisten und Kontakte vermitteln. Neigen Jugendliche eher zu emotionalen Entschlüssen, haben Eltern auch die langfristigen Folgen von Entscheidungen im Auge und können auf Aspekte wie Finanzierungsmöglichkeiten und Jobaussichten hinweisen.
Dennoch birgt elterliche Einmischung in die Studien- und Berufswahl der Kinder auch Konfliktpotenzial. Susanne Kühn, Abiturientenberaterin bei der Agentur für Arbeit Stuttgart, weiß: Viele Jugendliche fühlen sich von der Erwartungshaltung ihrer Eltern überfordert, wenn diese auf eine Entscheidung drängen, während sie selbst noch gar keinen richtigen Plan haben, wie es nach dem Abitur weitergehen soll. Erfahrungen und Werdegänge der Eltern schlagen sich bewusst oder unbewusst in Erwartungen an den zukünftigen Beruf der Kinder nieder. Und was vor 30 oder 40 Jahren noch galt, hat sich über die Zeit enorm verändert. Nach unzähligen Reformen im Bildungswesen und den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt können Eltern nur noch bedingt gute Ratgeber sein. Um den Kindern dennoch eine Stütze in der Orientierungsphase zu sein, müssen sie sich zuerst selbst informieren.

Die Agentur für Arbeit trägt dieser Entwicklung Rechnung und hält auf der Bildungsmesse HORIZON in der Stuttgarter Hanns-Martin-Schleyer-Halle einen entsprechenden Vortrag. Unter dem Titel: Wie findet mein Kind den passenden Beruf? geben die Experten der Agentur am Sonntag interessierten Eltern und weiteren Multiplikatoren wichtige Ratschläge und Orientierungshilfen. Susanne Kühn beantwortet zum Beispiel folgende Fragen: Was sollten Eltern über die aktuellen Studien- und Ausbildungswege nach dem Abitur wissen? Wie kann mein Kind eine gute Entscheidung treffen – und welche Unterstützung kann ich als Mutter/Vater meinem Kind in dieser komplexen Entscheidung bieten?
Am Tag zuvor wendet die Agentur für Arbeit auf der HORIZON direkt an ihre Zielgruppe der Schulabgänger und zeigt, wie und wo es gehaltvolle Informationen zur Studien- und Berufsorientierung gibt.

Die HORIZON, die Messe für Studium und Abiturientenausbildung, findet am 1. und 2. Februar 2014 in der Hanns-Martin-Schleyer-Halle statt. Die Bildungsmesse wendet sich explizit an Oberstufenschüler, Abiturienten und Studienanfänger, um sie bei ihrer Berufsorientierung zu unterstützen und ihnen verschiedene Bildungsmöglichkeiten vorzustellen. Mehr als 140 Hochschulen, Unternehmen und Bildungsinstitutionen aus Deutschland und dem benachbarten Ausland informieren auf der HORIZON zu Studiengängen, Ausbildungsmöglichkeiten und weiteren Bildungsangeboten.

Der Vortrag: Wie finde ich den Beruf, der zu mir passt? Unterstützung und Angebote der Berufsberatung für Abiturienten findet am Samstag, dem 1.2.2014 um 14:45 Uhr statt, der Vortrag für Eltern:
Wie findet mein Kind den passenden Beruf? Unterstützung und Angebote der Berufsberatung für Abiturienten ist am Sonntag um 14:00 Uhr zu hören.
Alle Informationen rund um die HORIZON gibt es unter www.horizon-messe.de/stuttgart.

Über den Veranstalter:
Die SCOPE Messestrategie wurde am 1. Juni 2006 gegründet.
Die Geschäftstätigkeit des Unternehmens besteht in der Konzeption, Planung und Durchführung von Bildungsmessen. Die HORIZON richtet sich gezielt an Menschen, die auf der Suche nach praxisorientierten Informationen rund um Themen der Studien- und Karriereplanung sind.
Das Messekonzept wird abgerundet durch ein Rahmenprogramm, das Themen wie Studienfinanzierung, Studiengebühren, Auslandsstudium/Auslandssemester, Bachelor- und Master-Abschlüsse sowie Zukunftsperspektiven für Akademiker aufgreift.

Kontakt:
SCOPE Messestrategie GmbH
Timm Rohles
Zossener Str. 55
10961 Berlin
030/22445254-19
tr@scope-messestrategie.de
www.horizon-messe.de