Posts Tagged Clare W. Graves

Nov 13 2018

9 Levels of Value Systems nun in der 2. Auflage in englischer Sprache

Internationalisierung der 9 Levels schreitet voran: „9 Levels of Value Systems: a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations“ nun in zweiter Auflage

9 Levels of Value Systems nun in der 2. Auflage in englischer Sprache

Rainer Krumm stellt die zweite Auflage des ‚9 Levels of Value Systems‘ vor.

Der deutsche Markt der Trainer, Coaches und Berater arbeitet längst damit: die 9 Levels of Value Systems. Mithilfe dieses Tools können im Rahmen der Unternehmenskultur Werte einer Organisation mit ihren Teams sowie einzelnen Mitarbeitern sichtbar gemacht werden. Mit der zweiten Auflage des Buchs „9 Levels of Value Systems: a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations“ hebt 9 Levels Global Geschäftsführer und Unternehmenskultur-Experte Rainer Krumm die fortschreitende Internationalisierung mit diesem Tool hervor.

„Nur sehr wenige Manager und Geschäftsführer sind in der Lage, die Unternehmenskultur zu definieren, zu erfassen oder gar zu beschreiben“, erklärt Krumm. Das Modell „9 Levels of Value Systems“ schaffe Klarheit in Sachen Unternehmenskultur und biete als praktisches Messinstrument die ideale Lösung für Trainer, Coaches und Berater, die Unternehmen darin unterstützen, Unternehmenskultur sichtbar und damit greifbar zu machen.

„Einzelpersonen, Teams und Organisationen erhalten eine völlig neue Perspektive auf die aktuelle Situation, die messbar dargestellt wird. Die Relevanz anderer Wertorientierungen ist daher leichter zu erkennen und zu verstehen“, so der Experte für Organisationsentwicklung weiter. Im Zuge der Analyse und der darauf aufgebauten Erkenntnisse werde zum einen das Verständnis für notwendige Veränderungsprozesse geschaffen und diese zum anderen leichter und erfolgreicher eingeleitet und umgesetzt.

Krumm gilt als Experte für Change-Prozesse mit über 25 Jahren Erfahrung in diesem Bereich. Als Managementtrainer, Berater und Coach kombiniert er sein Fachwissen mit den neuesten Forschungsergebnissen.

Das Buch ist in zweiter Auflage erhältlich unter:
https://amzn.to/2PRtTRS

Mehr Informationen zu „9 Levels of Value Systems“ finden Sie unter: www.9levels.com

Die 9 Levels Deutschland GmbH ist Lizenzinhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland. Als wissenschaftlich fundiertes Analysetool basierend auf der Forschung von Clare W. Graves werden damit die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar gemacht und Entwicklungsimpulse aufgezeigt. In den Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, die Werteanalysen selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

Kontakt
9 LEVELS
Rainer Krumm
Eywiesenstr. 6
88212 Ravensburg
+49 751 36344 – 999
info@9levels.de
http://www.9levels.de

Mrz 19 2018

9 Levels-Berater werden

Neue Zertifizierungstermine zum 9 Levels-Berater für das 2. Halbjahr 2018

9 Levels-Berater werden

Rainer Krumm (li.) ist einer der Zertifizierungskursleiter von 9 Levels

Jegliche Kultur – ob von einer Gruppe, Gesellschaft oder einem Unternehmen – wird durch Werte gebildet und geprägt. Das ist schon lange kein Geheimnis mehr. Werte leiten Denk- und Verhaltensweisen von Menschen, Abteilungen und Organisationen. Mit dem Ansatz der 9 Levels können diese Werte erfasst und entsprechend nutzbar gemacht werden, um beispielsweise Unternehmenskultur positiv und nachhaltig zu verändern.

„Das Thema Werte ist für viele immer noch eher vage und schwammig als konkret“, erklärt Sonja Wittig, Geschäftsführerin der 9 Levels Deutschland GmbH. „Das Modell der 9 Levels of Value Systems ermöglicht ein tiefgreifendes Verständnis von Wertesystemen einzelner Personen, Gruppen und ganzen Organisationen sowie deren Wirkweisen“, so Wittig weiter. Der Ansatz der 9 Levels basiert auf der Forschung des amerikanischen Professors Clare W. Graves und findet u. a. in den Bereichen Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Recruiting konkrete Anwendung.

In einer dreitägigen Zertifizierung können sich interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Change Manager & Co. für die 9 Levels ausbilden lassen und das Tool anschließend in ihrer eigenen Arbeit einsetzen. Nun stehen die Termine für die Zertifizierungen bis Ende 2018 fest:

11.-13.04.2018 am Starnberger See bei Christian Albat
07.-09.05.2018 in Ravensburg bei Rainer Krumm
25.-27.07.2018 am Starnberger See bei Christian Albat
05.-07.11.2018 in Köln bei Markus Brand
28.-30.11.2018 am Starnberger See bei Christian Albat

„Die Teilnehmer bauen sich einerseits ein sicheres Theoriefundament auf, erhalten aber auch zahlreiche Case Studies, Tipps und Tools, die sie ganz konkret beim erfolgreichen Einsatz in der Praxis unterstützen“, erklärt Wittig. „Die Zertifizierung zum 9 Levels-Berater eignet sich für alle, die sich bereits mit Veränderungsprojekten, Trainingsmaßnahmen, Beratungen und Coachings auseinandersetzen und ihre Arbeit durch ein wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Modell ergänzen möchten.“

Interessierte können sich online auf der www.9levels.de für die Zertifizierung anmelden.

Mehr Informationen zu 9 Levels, der Zertifizierung sowie weitere Termine finden Sie unter www.9levels.de.

Die 9 Levels Deutschland GmbH ist Lizenzinhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland. Als wissenschaftlich fundiertes Analysetool basierend auf der Forschung von Clare W. Graves werden damit die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar gemacht und Entwicklungsimpulse aufgezeigt. In den Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, die Werteanalysen selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

Kontakt
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+49 751 36344 – 999
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Mrz 13 2018

Clare W. Graves – his life, his work

Die Zusammenfassung von Graves‘ Arbeiten und Biografie von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer jetzt auch in englischer Sprache erhältlich

Clare W. Graves - his life, his work

Clare W. Graves – his life, his work

Clare W. Graves hat mit seiner Theorie über die menschliche Entwicklung wie kein anderer bis heute das Verständnis unserer Kultur- und Wertesysteme im Businesskontext beeinflusst. Er war US-amerikanischer Professor für Psychologie und Begründer der Ebenentheorie der Persönlichkeitsentwicklung: Bis zum Jahr 2014 gab es noch kein Buch auf dem Markt, das sowohl das Wissen über die Person Graves als auch sein umfangreiches Werk verarbeitet hat – was sich mit der deutschen Ausgabe „Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk‘ von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer änderte.

„Unser Anliegen dabei war es, Graves‘ Forschungsarbeiten chronologisch nachvollziehbar darzustellen und ihn als Person den Anwendern seiner Theorie näherzubringen“, erklärt Rainer Krumm, der mittlerweile zu den bekanntesten deutschen Werteexperte zählt. Ab jetzt ist das Werk auch in englisch verfügbar. Mit „Clare W. Graves – his life, his work‘ können die Autoren Krumm und Parstorfer weiter ihr Ziel verfolgen, die Kraft und das Entwicklungspotenzial von Graves‘ Arbeit und damit das Thema Wertesystem für jedermann verständlich sowie nachvollziehbar zu kommunizieren und in der Weiterentwicklung nutzbar zu machen.

„Das Doppelhelix-Modell von Graves hat sich als Grundlage für das Verständnis der menschlichen Entwicklung etabliert – die Ausarbeitungen darüber finden heute in der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft sowie deren praktischen Bereichen rege Anwendung“, erklärt der Diplom-Psychologe Benedikt Parstorfer. Rainer Krumm hat mit dem auf diesen Theorien basierenden Modell „9 Levels of Value Systems‘ erreicht, Wertesysteme mess- und greifbar zu machen – heutzutage unabdingbar, wenn Menschen verstehen wollen, wie Individuen in Systemen agieren.

Don Edward Beck – Co-Autor von Spiral Dynamics – sagt zu diesem Buch „This book, an outstanding work by co-authors Rainer Krumm and Benedikt Parstorfer, is an important contribution to preserve, spread and further adapt Graves‘ work.“

„Clare W. Graves – his life, his work‘ von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer jetzt bei Amazon bestellen unter: https://www.amazon.de/Clare-W-Graves-Life-Work/dp/1532038437/ref=asap_bc?ie=UTF8

Mehr Informationen zum Thema Werte unter: www.9levels.de

Die 9 Levels Deutschland GmbH ist Lizenzinhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland. Als wissenschaftlich fundiertes Analysetool basierend auf der Forschung von Clare W. Graves werden damit die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar gemacht und Entwicklungsimpulse aufgezeigt. In den Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, die Werteanalysen selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

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Mrz 9 2018

Ein Muss für Unternehmen: „30 Minuten Innovationskultur‘

Das neue Buch von Rainer Krumm und Co-Autor Christian Buchholz – erschienen im Gabal-Verlag – ist jetzt im Handel erhältlich

Das neue Buch von Rainer Krumm: 30 Minuten Innovationskultur

„Wie schaffe ich es, mit meinem Unternehmen innovativ zu sein?“ Diese Frage stellen sich Unternehmen jeglicher Größe, denn heute wird nur der langfristig auf dem Markt bestehen können, der sich mit einer Dienstleistung oder einem Produkt vom Gros der Masse abhebt. Doch wie kann man Innovation in seinem Unternehmen etablieren? Was muss gegeben sein, damit Innovation von den Mitarbeitern auch angenommen und umgesetzt werden kann? Antworten auf diese und ähnliche wichtige Fragen zum Thema hat „30 Minuten Innovationskultur‘ von Rainer Krumm und Christian Buchholz, welches jetzt im Gabal-Verlag erschienen ist.

„Innovation ist mittlerweile nicht nur ein Imagefaktor, sondern schlichtweg überlebenswichtig, wenn Unternehmen auch morgen noch ganz vorne mitspielen wollen“, weiß Rainer Krumm, Geschäftsführer der 9 Levels Global und Deutschlands bekanntester Werte-Experte. Viel wird getan, um Innovationen zu fördern: Kreativitätstechniken, Innovationsprozesse, Design Thinking und Innovations-Labs – die Liste der Ansätze ist lang, regelmäßig kommen neue hinzu. Doch häufig bleibt das, was in anderen Unternehmen gut funktioniert, in der eigenen Organisation völlig wirkungslos und führt teilweise zu starken Widerständen bei der Umsetzung.

„Innovationsinitiativen müssen die vorhandene Unternehmenskultur beachten. Nicht alles, was möglich ist, macht Sinn. Vielmehr sind passende Schritte und Methoden die Erfolgstreiber“, erklärt Krumm weiter, der in „30 Minuten Innovationskultur‘ zusammen mit Christian Buchholz zeigt, dass Innovation für jedes Unternehmen machbar ist – wenn man die Unternehmenskultur beachtet.

In diesem Werk werden individuelle Unternehmenskulturen mithilfe der 9 Levels of Value Systems aufgeschlüsselt. Der Leser kann das eigene Unternehmen besser verstehen und bekommt konkrete Ideen und Werkzeuge, wie er Innovationskultur dort schaffen kann und welche Techniken zur Unternehmenskultur passen. Beispiele bringen den Alltag greifbar nahe.

„30 Minuten Innovationskultur‘ von Rainer Krumm und Christian Buchholz jetzt bestellen bei Amazon.

Mehr Informationen zum Thema Werte unter: www.9levels.de

Die 9 Levels Deutschland GmbH ist Lizenzinhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland. Als wissenschaftlich fundiertes Analysetool basierend auf der Forschung von Clare W. Graves werden damit die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar gemacht und Entwicklungsimpulse aufgezeigt. In den Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, die Werteanalysen selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

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Okt 6 2017

Jetzt 9 Levels-Berater werden

Jetzt 9 Levels-Berater werden

Einer der Zertifizierungskursleiter – Rainer Krumm

Werte definieren den Sinn und die Bedeutung, die wir den Dingen geben. Sie geben die Richtung vor und tragen je nach Erfüllungsgrad zu Glücks- und Erfolgsgefühlen bei. Doch wie sind die eigenen Werte oder sogar die von Teams und ganzen Organisationen zu greifen? Genau dort setzen die 9 Levels of Value Systems an. Durch das wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Modell und Analysetool wird das eher schwammige Thema Werte endlich konkret sicht- und damit nutzbar z. B. für die Gestaltung von Transformationsprozessen. „Für interessierte Trainer, Berater und Coaches bieten wir eine dreitägige Zertifizierung zum 9 Levels-Berater an, um die Tools der 9 Levels fundiert und nachhaltig einzusetzen“, so Geschäftsführerin Sonja Wittig.

Die Zertifizierung zum 9 Levels-Berater richtet sich an Experten, die sich bereits als Coach, Trainer oder Berater mit Veränderungsprojekten auseinandersetzen und ihre Arbeit und ihr Know-how ergänzen möchten.

„In den drei Tagen der Zertifizierung setzen wir uns mit der Theorie der 9 Levels, die auf den Forschungen von Professor Clare W. Graves basiert, auseinander, damit jeder Teilnehmer ein sicheres Wissensfundament aufbaut“, erklärt Sonja Wittig. „Unser Anspruch ist, dass die Trainer und Berater sehr vertraut mit dem Modell werden und für die Anwendung in der Praxis gerüstet sind“, erläutert die 9 Levels Geschäftsführerin weiter.

Die letzten Zertifizierungen in diesem Jahr finden vom 18. bis 20. Oktober in Ravensburg, vom 20. bis 22. November in Berg am Starnberger See sowie vom 4. bis 6. Dezember in Köln statt. Die neuen Zertifizierungstermine für das 1. Halbjahr 2018 können nun neu auf der Website eingesehen werden. Der Preis für einen Zertifizierungskurs liegt bei 2.950 Euro (netto) und beinhaltet umfangreiches Seminar- und Vertriebsmaterial wie z. B. eine Pinnwand-Bespannung und einige freie Analysen zu Übungszwecken. Die Übernachtung ist im Preis nicht inbegriffen.

Interessierte können sich online unter www.9levels.de zu einer Zertifizierung anmelden. Vor der dreitägigen Weiterbildung findet noch eine Analyse des eigenen Wertesystems sowie ein ausführliches Gespräch dazu statt. „Um nachhaltig mit den 9 Levels zu arbeiten, ist ein Bewusstsein über das eigene Wertesystem und dessen Entwicklung unabdingbar“, schließt Wittig. So kann langfristig Wert entstehen!

Mehr Informationen zu 9 Levels, der Zertifizierung sowie weitere Termine finden Sie unter www.9levels.de

Die 9 Levels Deutschland GmbH ist Lizenzinhaber für die 9 Levels of Value Systems in Deutschland. Als wissenschaftlich fundiertes Analysetool basierend auf der Forschung von Clare W. Graves werden damit die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sichtbar gemacht und Entwicklungsimpulse aufgezeigt. In den Zertifizierungen zum 9 Levels-Berater werden interessierte Berater, Trainer, Coaches, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler darin ausgebildet, die Werteanalysen selbst vorzunehmen und bei Themen wie Kulturwandel, Change, Führung, Team, Vertrieb und mehr professionell wie pragmatisch in die Anwendung zu bringen.

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Dez 21 2014

Graves würde heute 100. Geburtstag feiern – 9 Levels gratuliert

Urvater der Theorie menschlicher Entwicklung Clare W. Graves würde heute 100 Jahre alt werden

Graves würde heute 100. Geburtstag feiern - 9 Levels gratuliert

Graves würde heute 100. Geburtstag feiern – 9 Levels gratuliert

Kaum ein anderer hat die Theorie menschlicher Entwicklung und das Verständnis für Kultur- und Wertesysteme mehr beeinflusst, als Clare W. Graves. Heute würde er seinen 100. Geburtstag feiern. Rainer Krumm und das 9 Levels Institute for Value Systems danken in diesem Zusammenhang Professor Graves für seine großartigen Forschungen.

Am 21.12.1914 geboren, forschte Graves 22 Jahre als Psychologieprofessor am Union College in Schenectady, New York. In dieser Zeit beschäftigte er sich mit der menschlichen Entwicklung und entwarf sein Doppelhelix-Modell, mit dem sich bis heute all jene auseinandersetzen, die sich Wertesystemen und menschlicher Entwicklung beschäftigen. Graves“ Ausarbeitungen werden heute in der Psychologie, Pädagogik und Betriebswirtschaft verwendet wie auch in deren Praxisbereichen.

„So wertvoll die Ausarbeitungen von Clare W. Graves sind, so einzigartig ist auch das Entwicklungspotenzial daraus“, weiß der Unternehmenskultur-Experte und Managementtrainer Rainer Krumm, der zusammen mit Diplom-Psychologe Benedikt Parstorfer das Buch „Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk“ als erste Zusammenfassung von Graves“ Arbeiten und Biografie auf den Markt gebracht hat.

Dieses Buch ist eine chronologisch nachvollziehbare Darstellung der Forschungsarbeiten Graves“ und bringt außerdem ihn als Mensch den Anwendern seiner Theorie näher. Zu Lebzeiten war dieser nämlich selbst über den Erfolg seiner Ausarbeitungen und die darauf basierende Theorie überrascht und zog es vor, sich in sein College zurückzuziehen, statt mit seinen Erkenntnissen in der Öffentlichkeit stehen zu wollen.

„Wir sind Professor Graves unendlich dankbar für seine Forschungsarbeit, denn ohne ihn könnten wir das Thema Wertesysteme nicht für jedermann verständlich darstellen“, ergänzt Krumm und schließt ab: „Und bei der Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmen hätten wir nicht die Möglichkeiten, wie sie durch Graves heute gegeben sind.“

Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer, ISBN 978-3-9815318-8-6 ist ab sofort im Handel erhältlich.
Weitere Informationen zu Rainer Krumm und 9 Levels unter www.9levels.de www.9levels.de

Das 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Trainer, Coaches und Berater mit dem Tool „9 Levels“ bei ihrer Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen. Das Tool erfasst die aktuelle Wertekultur des Kunden/Klienten, gleicht diese mit zukünftigen Marktanforderungen ab und schafft Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung – eine ideale Basis für die Erarbeitung der nächsten Schritte.

Institutsgründer Rainer Krumm bietet mit 9 Levels ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das sich in der Praxis optimal bewährt hat. Trainer, Coaches und Berater können sich durch das Institut zum 9 Levels Berater zertifizieren lassen.

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Okt 23 2014

Graves‘ Vermächtnis für die Beraterbranche

Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk: die erste Zusammenfassung von Graves‘ Arbeiten und Biografie in einem Buch, von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer

Graves

Clare W. Graves: Sein Leben, sein Werk

Er gilt als Urvater der Theorie menschlicher Entwicklung und beeinflusst bis heute wie kein anderer das Verständnis von Kultur- und Wertesystemen im Business-Kontext: Clare W. Graves. Doch hat bis jetzt noch niemand Graves‘ Forschungsarbeiten chronologisch nachvollziehbar dargestellt oder ihn als Person den Anwendern seiner Theorie näher gebracht. Mit „Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk“ von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer ist das nun gelungen.

Jeder, der sich mit Integraler Theorie oder Spiral Dynamics auseinandersetzt, ist auch mit dem Doppelhelix-Modell von Prof. Graves bekannt geworden, was sich als Grundlage für das Verständnis der menschlichen Entwicklung etabliert hat. Seine Ausarbeitungen werden heute in der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft sowie deren praktischen Anwendungsbereichen rege genutzt.

Bisher gab es noch kein Buch auf dem Markt, das sowohl das Wissen über die Person Graves als auch sein umfangreiches Werk verarbeitet. Jetzt haben Unternehmenskultur-Experte Rainer Krumm und Diplom-Psychologe Benedikt Parstorfer, der heute ebenfalls Trainer, Berater und Coaches in der Anwendung des Entwicklungsmodells berät, mit diesem Buch auch die Chronologie der Entstehung der Graves“schen Theorie dargestellt und somit nachvollziehbar gemacht.

„Wir wissen aus eigener Erfahrung, welche Kraft und welches Entwicklungspotenzial in Graves‘ Arbeit liegen“ so Rainer Krumm über die Idee zu diesem Buch und ergänzt: „Ganz können wir die Bedeutung seines Werks heute noch nicht absehen, aber eins ist ganz klar: Dank Graves können wir das Thema Wertesysteme endlich für jedermann verständlich kommunizieren und als Basis für gezielte Weiterentwicklung nutzen.“

Speziell in der Beraterbranche gilt die Graves’sche Theorie als unabdingbar, wenn man Wertesysteme mess- und greifbar machen will, um das Bewusstsein dafür zu erhöhen, wie der Mensch als Individuum und in seinem System agiert. Mit dem auf diesen Theorien basierenden Modell „9 Levels of Value Systems“ hat es der Managementtrainer, Berater und Coach Rainer Krumm geschafft, genau das zu erreichen.

Clare W. Graves – sein Leben, sein Werk von Rainer Krumm und Benedikt Parstorfer, ISBN 978-3-9815318-8-6 ist ab sofort im Handel erhältlich.
Weitere Informationen zu Rainer Krumm und 9 Levels unter www.9levels.de

Das 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Trainer, Coaches und Berater mit dem Tool \“9 Levels\“ bei ihrer Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen. Das Tool erfasst die aktuelle Wertekultur des Kunden/Klienten, gleicht diese mit zukünftigen Marktanforderungen ab und schafft Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung – eine ideale Basis für die Erarbeitung der nächsten Schritte.

Institutsgründer Rainer Krumm bietet mit 9 Levels ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das sich in der Praxis optimal bewährt hat. Trainer, Coaches und Berater können sich durch das Institut zum 9 Levels Berater zertifizieren lassen.

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