Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG: Zwei Drittel der Unternehmen schätzen arbeitgeberfinanzierte Leistungen als sehr gutes Mittel zur Mitarbeitergewinnung ein

CSS Versicherung AG Vaduz, 19.11.2012: Eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG zeigt, dass…

Als „Fair Company“ engagiert sich die Scout24 Services nachhaltig für den Unternehmensnachwuchs

Logo München, 21. September 2012 – Die Scout24 Services GmbH -ein Unternehmen der Scout24-Gruppe und Betreiberin…

Unternehmen werden immer fitter

Stetig mehr Unternehmen entdecken das so genannte betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für sich. Vom kleinen Handwerksbetrieb bis…

Dem Fachkräftemangel wirksam begegnen

Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen Personal motivieren – Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Insider – Das Informationsmedium…

Zukunft Personal 2012: cadooz AG präsentiert steuerfreie Gutschein- und Incentive-Lösungen

Die Hamburger cadooz AG, einer der führenden Fullservice-Anbieter für Gutscheine, Prämien, Erlebnisse und Incentives, ist auf…

Man »muss« auch öfter mal einen SLR oder Maybach fahren.

Ein Interview mit dem Master-Studierenden René Raugust beim SLR. CLUB Am 18. April 2012 organisierte der…

MINT ’n‘ Management – Ein Zukunftsmodell

Die neuen Stars auf dem Arbeitsmarkt. http://www.karrieremagazin.net/ausgabe-12012/jobtrends-2012-forderungen-der-generation-y/teil-3.html Bildungslücke. Generation Y ist gefragt. Und anspruchsvoll. Das ist…

Mitarbeiterbindung: Warum nicht mal mit einem MBA?

Seit 1997 tobt weltweit ein unsichtbarer Krieg- Der War for Talents. Das Schlachtfeld: Die Personalabteilungen von…

Wie wir in Zukunft arbeiten – Umfrage von Executive Business Coach Gudrun Happich

(Köln) Elf Arbeitstypen der Zukunft definiert das Zukunftsinstitut in seiner Studie „Work:design“. In einer anonymen Online-Umfrage…

Mitarbeiterbindung: Wie Unternehmen die Besten halten und richtig einsetzen!

(Köln) Gemäß aktuellen Studien wechseln 86 % der High-Potentials aus persönlicher Unzufriedenheit den Arbeitgeber! Jede Menge…