Generation 50plus: Freie Fahrt statt Abstellgleis

Age Awareness muss fester Bestandteil unternehmerischer Personalentwicklung sein Leverkusen/Sindelfingen, Mai 2011 – Michael Ballacks Zukunft ist…

Ist Reputation alles im Jobmarkt 2.0?

Peronalberater Michael Zondler: „Das Netz kann kein kompetenzbasiertes Interview leisten.“ Kelkheim/Sindelfingen, Mai 2011 – Die Erkenntnis…

Mobilität 2.0 – Der lange Abschied vom Verbrennungsmotor

Die größte Umwälzung muss in den Köpfen der Menschen erfolgen Sindelfingen/Berlin, April 2011 – Die Abwrackprämie…

Der „Arschloch-Faktor“

Manager handeln immer mehr wie Politiker Von Ansgar Lange +++ Berlin/Sindelfingen, April 2011 – Immer mehr…

Gefragte Job-Nomaden: Der Bedarf an Interim Managern wächst stetig

Führungskräften auf Zeit weht oft ein harter Wind entgegen Münster/Sindelfingen, April 2011 – Führungskräfte auf Zeit:…

Verkehrte Welt: IT-Unternehmen auf Bewerbersuche

Fachkräftemangel führt zu Auftragseinbußen bei IT-Dienstleistern Düsseldorf/Sindelfingen, März 2011 – Der Markt scheint leergefegt, doch der…

Quoten sind ein Irrweg

Personalberater kritisiert den Chef der Senioren-Union Otto Wulff von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, März 2011 –…

Dienst nach Vorschrift und innere Emigration

Unternehmen müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, März 2011 –…