Neuer DGFP- Report: “HR- Kennzahlen und Steuerungsgrößen” mit erweiterten Themenfeldern und verbessertem Layout

In den nächsten fünf Jahren werden altersbedingt rund drei Prozent der Mitarbeiter die Unternehmen verlassen, in…

DGFP Kurzumfrage: Mobile Erreichbarkeit in der Freizeit

Unternehmen nehmen Regelung der Erreichbarkeit ihrer Mitarbeiter selbst in die Hand 33 Prozent der Unternehmen planen…

DGFP on Air – Die DGFP lädt am 14. September 2012 zum Online-Dialog

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) öffnet am 14. September 2012 zum ersten Mal virtuell…

Kollegiale Beratung: Innovatives Instrument für die Führungskräfteentwicklung

Was auf anderen Unternehmensebenen Tagesritual ist, fehlt oft auf der Führungsetage: die Konversation unter Kollegen. Dabei…

Internationales Personalmanagement: Hilfe zur Selbsthilfe

Mehr als 4,5 Millionen Arbeitnehmer sind für deutsche Unternehmen im Ausland tätig – Tendenz steigend. Mit…

Human Capital: Mitarbeiter als messbarer Erfolgsfaktor

Unternehmen unterscheiden sich durch die Menschen, die dort arbeiten. Nur wenige Unternehmen kennen jedoch den wirklichen…

Megatrends als Chance für die Personalentwicklung

Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann doch überraschend vor der…

“Final Countdown”: DGFP verlost ab sofort 20 Tickets für die erste Personal-dienstleistungs-Börse auf ihrem Online-Portal

Noch 20 Tage: Mit täglichen Verlosungsaktionen und Einblicken in die Programm-Highlights zählt die Deutsche Gesellschaft für…

Scharfe Mischung – erste Programm-Informationen zum DGFP-Kongress 2012

Eine Chili-Schote in Bewegung ziert das neue Programm des 20. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung…

Integriertes Personalmanagement in der Praxis – Prozesse und professionelle Standards

Je besser es einem Unternehmen gelingt, die Potenziale aller Mitarbeiter vollständig zu mobilisieren und wirksam werden…