Dem Fachkräftemangel wirksam begegnen

Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen Personal motivieren – Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Insider – Das Informationsmedium…

Vertrauenskultur führt zu Spitzenleistungen

Deutschlands Arbeitskräfte gehören in Europa zu den engagiertesten Mitarbeitern, liegen aber noch deutlich unter dem weltweiten…

Stimmung bei Chemie-Führungskräften besser

Die Bewertung der Personalpolitik in den Unternehmen durch die Chemie-Führungskräfte hat sich 2012 im Vergleich zum…

Studie zur Erwartung akademischer Berufseinsteiger: Weiche Faktoren stehen im Vordergrund

Bei der Arbeitgeberwahl orientieren sich Studierende und Absolventen von Fachhochschulen und Universitäten vor allem an weichen…

Goodgame Studios erhält Hamburger Familiensiegel für seine familienfreundliche Mitarbeiterpolitik

Die Auszeichnung kennzeichnet Unternehmen, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren Hamburger…

Bauern haben kein Burnout

Warum nur eine kluge Personalpolitik die Sinnfrage in der Dienstleistungsgesellschaft beantworten kann Von Ansgar Lange +++…

HR-Management: Wettbewerbsvorteile durch strategische Personalpolitik

ManagementRadio im Interview mit Frank Weber Management für die Ohren Sie brauchen mal ein halbes Jahr…

10 Thesen zur Zukunft des Personalmarkts

Vom Personalexperten Thomas Wiesmann, Geschäftsführer Wiesmann Personalisten GmbH, Düsseldorf 1. Der qualifizierte Bewerber bewirbt sich nicht,…

Altersstrukturanalysen als Basis für Handlungsalternativen

Der Wachstumsbremse Fachkräftemangel entgegenwirken Alterstrukturanalyse – ein Puzzlestein für Ihr Demographieprojekt Ein Teilaspekt betrieblicher Demographieprojekte sind…

Quoten sind ein Irrweg

Personalberater kritisiert den Chef der Senioren-Union Otto Wulff von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, März 2011 –…