Personalabbau in nur wenigen Wochen ohne Rechtsstreitigkeiten abgewickelt
Willich, den 27. November 2009*** American Airlines, eine der weltgrten Fluggesellschaften mit einer derzeitigen Flotte von 650 Flugzeugen und rund 74.000 Mitarbeitern, hat sich fr den Einsatz des Transition Managers von HumanConcepts entscheiden. Aufgrund schwerer wirtschaftlicher Zeiten und abnehmender Nachfrage sah sich die Airline gezwungen, fnf Prozent der Belegschaft abzubauen, um die gesetzten finanziellen Ziele zu erreichen. Fr die Koordination dieser komplexen Arbeitsablufe waren die vorhandenen Prozesse unzureichend, da sie langsam und aufgrund der manuellen Umsetzung zu fehleranfllig waren. Dadurch wurde nicht nur die Informationsbermittlung sondern auch die Ausfhrung verzgert. Der Mitarbeiterabbau, bei dem verschiedenen Gewerkschaft- und Arbeitsgruppen eingebunden werden mussten, umfasste sowohl Flle des freiwilligen Ausscheidens von Mitarbeitern aus dem Unternehmen als auch Entlassungen. Die Einhaltung von bundesstaatlichen – und nationalen Vorschriften erhhten Aufwand wie Risiko gleichermaen.
American Airlines entschied sich fr den Transition Manager von HumanConcepts aufgrund
dessen nachweislicher Fhigkeit, die Arbeitsablufe, die mit dem gesamten RIF Prozess verbunden sind, zu managen. Zudem verfgt die Software ber bewhrte Verfahren fr die Entscheidungsfindung, das Management, die Kommunikation und die Ordnungsmigkeit im Rahmen des Mitarbeiterabbaus.
Die wesentlichen grundlegenden Vorteile liegen
-in der Konsistenz und Transparenz des Programms und in der Fhigkeit vereinbarte Handlungsrichtlinien und Prozesse fr alle RIF Programme anzuwenden und alle historischen Informationen einfach zugnglich zu machen,
-in der Installation einer Onlineplattform, zu der alle Abteilungen und Niederlassungen einen stndigen Zugang haben und auf der sowohl die Programme fr das freiwilligen Ausscheiden aus dem Unternehmen als auch fr den unfreiwilligen Stellenabbau ber ein Interface zu untersttzen werden,
-in der engen Teamarbeit mit dem Transition Manager-Team und dem schnellen Systemaufbau und der schnellen Anpassung an unternehmensspezifische Handlungsrichtlinien sowie in der nahtlosen Datenintegration in das HRIS-Programm von American Airlines
-in der zgigen Einfhrung des Programms, getestet von zwei Arbeitsgruppen zur schnellen Demonstration des Nutzens und dem unternehmensweiten Einsatz innerhalb weniger Monate
Mit dem Ergebnis, dass
-die vorgegebenen Personalreduktion mit voller Zustimmung aller beteiligten Parteien schnelle und effizient erreicht wurde,
-der geplante Stellenabbau sowie die nachfolgenden Manahmen in Wochen statt in Monaten erfolgreich abgeschlossen wurde,
-Risiken, ungnstigen Auswirkungen und Rechtsstreitigkeiten minimiert wurden, so dass es zu keinen juristischen Beschwerden oder Aktivitten nach RIF gekommen ist und die Ordnungsmigkeit auf allen Ebenen dokumentiert wurde,
-ein bestndiger und transparenter Prozess als fortlaufende Basis fr ein zentralisiertes Management und Kontrolle , zur Sichtbarkeit der zeitnahen Prozesse fr das Management und Anteilseigner, zur Online-Speicherung alle Formulare, um juristische Prozesse zu vermeiden, eingerichtet wurde,
-wesentliche Kostenersparnisse durch eine Verkrzung der Zeit, um Mitarbeiter von der Gehaltsliste zu bekommen, um 16 Tage, Einsparungen von Millionen Euro an Lohn- und Gehaltsaufwendungen und Eliminierung von Fehlern und berbezahlungen erreicht wurden,
-„best practices“-Verfahren fr eine konstante Mitarbeiteranpassung, um neue freiwillige Programme zum Stellenabbau zu nutzen, eingerichtet wurden,
-und 1.100 Stellen in wenigen Wochen abgebaut wurden.
ber uns:
HumanConcepts, Hersteller der OrgPlus Produktfamilie, einer Software fr Modellbildung und Informations-findung im Personalwesen, ist ein Privatunternehmen, das im Jahr 2000 von Martin Sacks in den USA gegrndet wurde. Hauptsitz ist Sausalito, Kalifornien. Das Unternehmen ist mit eigenen Niederlassungen seit 2002 in Exeter, Grobritannien und seit 2004 in Deutschland vertreten. HumanConcepts beschftigt insgesamt 110 Mitarbeiter. Die Produkte von HumanConcepts sind weltweit in fnf Sprachen erhltlich und werden in 400 Firmen der Fortune 500 eingesetzt.
Mit seiner OrgPlus-Technologie hat HumanConcepts Methoden zur optimalen Erstellung von Organigrammen und zur grafischen Darstellung von Mitarbeiterinformationen entwickelt. OrgPlus lsst sich in Personalver-waltungsprogramme wie SAP und PeopleSoft integrieren, um aus vorhandenen Daten automatisch Organi-gramme zu erzeugen und zu verteilen. Das Programm untersttzt Unternehmen bei der Mitarbeiter-Modellbildung, Unternehmensverwaltung und bei kritischen Geschftsentscheidungen
PRESSEMITTEILUNG-DETAILS:
HumanConcepts Ltd. Germany
Katja Khler
Casinostr. 6
47877 Willich
02154 95401-40
02154 95401-69
www.orgplus.de
