Reutlingen, 13. August 2009.
Personalverwaltung und -betreuung ist meist sehr aufwendig und umfangreich. Angefangen von den Lohn- und Gehaltsabrechnungen ber die Korrespondenz mit verschiedenen Behrden bis hin zu allgemeinen steuerlichen, rechtlichen und persnlichen Aspekten der Mitarbeiter. Viele Unternehmen leisten sich eigene Personalabteilungen, um dort das notwendige Know-how und vor allem die Administration vorzuhalten. Eine kostengnstigere und flexiblere Lsung ist ein mobiles Personalbro.
„Das Personalwesen ist kompliziert und erfordert viel Spezialwissen. Es ist nicht leicht, bei den Verwaltungsdingen immer auf dem Laufenden zu sein und alle Systeme und Vorschriften zu beherrschen“, betont Carmen Goglin, selbstndige Personalexpertin aus Reutlingen. Die Abrechnungssysteme seien sehr unterschiedlich und mssten sich stndig den neuen gesetzlichen und steuerlichen Bedingungen anpassen. Doch das sei nur ein Aspekt. Der andere sei wesentlich wichtiger: „Wer mit Personal zu tun hat, hat mit Menschen zu tun.“ Das erfordere auch die notwendigen kommunikativen Fhigkeiten und das Wissen ber individuelle Interessen und Bedrfnisse. Nicht zuletzt aus diesem Grunde hat sich die Personalfachfrau auch mit den Themen Kommunikation und Mediation beschftigt.
Ihr mobiles Personalbro bietet viele Vorteile fr Unternehmen und Mitarbeiter: Es ist kostengnstiger als eine eigene Personalabteilung, es ist flexibler einsetzbar, beispielsweise um Belastungsspitzen und Urlaubszeiten abzufangen und es bndelt Kompetenzen und Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen. „Der Blick von auen und die Mglichkeiten, verschiedene Prozesse und Verwaltungssysteme zu vergleichen ist oft sehr hilfreich“, meint Goglin, die bereits seit 2007 mit ihrem mobilen Personalbro selbstndig ist und fr zahlreiche namhafte Unternehmen in der Region Stuttgart arbeitet. Durch ihre vielseitigen und langjhrigen Erfahrungen kann sie Prozesse optimieren helfen und Unternehmen umfassend in Personalangelegenheiten beraten. „Ich bin eine Art wandelndes Best-Practice-Lexikon“, lchelt sie.
Dass Goglin kurzfristig einspringen kann und auch erreichbar ist, wenn es gerade brennt, ist fr sie selbstverstndlich. „Das ist genau wie bei einer hausinternen Lsung“, meint sie. Permanente Erreichbarkeit fr schnelle Klrungen gehrten genauso selbstverstndlich zum Service wie Diskretion, Verschwiegenheit und absolute Vertraulichkeit. Mit ihrem Angebot kann sie bei kleineren Unternehmen komplett eine eigene Personalabteilung ersetzen. Bei groen Unternehmen ist sie eine freiberufliche Untersttzung fr Routineaufgaben oder in Stozeiten. „Jeder Kunde bekommt ein individuelles Paket. Standardlsungen kann es nicht geben“, ist Goglin berzeugt.
Es mache ihr Spa, jeden Tag mit anderen Menschen, anderen Unternehmen und anderen Branchen zu tun zu haben, so Goglin. Es sei diese Vielseitigkeit, die ihr die Freude an ihrem Job gebe, die wiederum die Voraussetzung dafr sei, auch manch „trockene Verwaltungsarbeit“ mit Elan zu erledigen und sich stndig in der Materie weiter zu bilden. „Man darf den Anschluss nicht verlieren“, betont sie. Fast kein Unternehmensbereich sei so vielen Wandlungen und Herausforderungen unterworfen wie der des Personalwesens.
Carmen Goglin bietet ihre mobilen Personaldienste in fast ganz Baden-Wrttemberg an. „Mobil heit mobil“, meint sie, dazu gehre auch, sich nicht an enge Grenzen zu binden. Und wenn es doch mal zu weite Wege sein sollten, kann sich Goglin auf ihre Kollegen verlassen, die genau wie sie dem Berater- und Unternehmerverbund Ultimo angehren. Ultimo ist fast berall in Deutschland mit eigenen Beratern und Dienstleistern prsent und verfgt ber eine Vielzahl an Personal- und Buchhaltungsexperten.
Weitere Informationen ber Carmen Goglin und ihr mobiles Personalbro gibt es unter www.mobiles-personalbuero.org und www.goglin.de.
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