„Freud und Leid eines Familienunternehmens“ Das Werkstattfest des „Regionalen Bündnisses Attraktiver Arbeitgeber“ (Bildquelle: Herbert Petri) „Die…
Schlagwort: lebensphasenorientierte Personalpolitik
Die DNA des Unternehmens
Neuer Leitfaden gibt Tipps zur aktiven Gestaltung der Unternehmenskultur Der neue Leitfaden „Strategie für die Zukunft“…
Mit King Kong, Maja und Flipper gegen den Fachkräftemangel
Hochkarätige Veranstaltungsreihe zum Thema „Unternehmen der Zukunft“ Staatssekretärin Daniela Schmitt im Gespräch mit Prof. Dr. Jutta…
Die Vermessung der Fachkräfte-Welt
Digitale Landkarte macht Angebote zur Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz sichtbar Screenshot der LOPMAP (Bildquelle: Institut für Beschäftigung…
Interview: „Die schiere Lust“ auf zukunftsorientierte Personalführung
Ende letzten Jahres zeichnete Wirtschaftsministerin Eveline Lemke in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Unternehmens- und Personalpolitik…
Kooperation für maßgeschneiderte Qualifizierung
Mit praxisnahen Qualifizierungsprogrammen dem Fachkräftemangel begegnen Zeit für Azubis und die Förderung von Talenten Nach der…
Unternehmen 2030 – Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0
Zwischenbilanz und Ausblick des Projekts „Die Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal wird zu einer zentralen…
Strukturwandel im Handel erfordert neue Maßnahmen in der Personalpolitik
Intensiver Praxisaustausch auf drittem Branchenforum des Projektes Lebensphasenorientierte Personalpolitik (LOP) Speyer, 6. Dezember 2012. Das dritte…
Strukturwandel im Handel erfordert neue Maßnahmen in der Personalpolitik
Intensiver Praxisaustausch auf drittem Branchenforum des Projektes Lebensphasenorientierte Personalpolitik (LOP) Speyer, 6. Dezember 2012. Das dritte…
Bessere Personalpolitik von Unternehmen für Rente mit 67 erforderlich
Der Bundesverband Initiative 50plus fordert eine neue, lebensphasenorientierte Personalpolitik in den Unternehmen. Mit seiner „Initiative Arbeit…