Verdachtskündigung – Zulässigkeit und Voraussetzungen

Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Verdachtskündigung durch den Arbeitgeber…

Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung: Unter welchen Voraussetzungen kann einem Arbeitnehmer wegen mangelhafter Erfüllung seines Arbeitsvertrages gekündigt werden?

von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Schlechte Arbeitsleistung – oder eine enttäuschte Erwartungshaltung…

Abwerbung eines Mitarbeiters durch den Konkurrenten – Unter welchen Voraussetzungen kann der Wettbewerber Schadensersatz fordern?

Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen In einigen Bereichen herrscht bereits Fachkräftemangel. Die…

Arbeitnehmerkündigung: Wirksamkeitsvoraussetzungen und wichtige Hinweise

Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Woran müssen sich Arbeitnehmer bei…

Fortbildungsvereinbarung im Arbeitsrecht – Voraussetzungen und Grenzen der Rückzahlungsverpflichtung des Arbeitnehmers

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Fortbildungsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer…

Anspruch auf Zeugnisberichtigung im Arbeitsrecht – Voraussetzungen und Hinweise für den Streitfall

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Arbeitnehmer können vom Arbeitgeber Zeugnisberichtigung…

Eigenbedarfskündigung – grundlegende Voraussetzungen (Serie – Teil 2)

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin und Essen. Eigenbedarfskündigung – grundlegende…

Formelle Anforderungen an eine Eigenbedarfskündigung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin und Essen zum Urteil des…

Antrag auf Teilzeitarbeit

Unter welchen Voraussetzungen kann dieser abgewehrt werden? Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 20. April 2012, Az.:…

Anforderungen an die Bestimmtheit der Kündigungserklärung

Urteil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2013 – 6 AZR 805/11 – Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…